英特尔大规模降薪:含CEO在内,最高降25%!
2023-02-01 15:06:26 9,078
不久前,英特尔公布了 2022 年四季度及全年业绩。财报显示,英特尔四季度业绩大幅下滑 32%,创下 2016 年来最低季度收入。
在公布了糟糕的2022 年第四季度和全年财报之后,英特尔公司于本周三证实,已经实施了广泛的员工减薪措施,包括管理人员及 CEO 在内的高管薪酬。
其中,首席执行官帕特·基尔辛格(Pat Gelsinger) 的基本工资将削减 25%。其他人员降薪幅度分别是:执行领导团队减薪15%。高层管理人员减薪10%,中层员工减薪5%。公司系统中的计时工和不到七级的员工不受影响。
根据Semi Analysis首席分析师Dylan Patel的爆料称,从多名英特尔员工处得到证实,英特尔正在以牺牲员工的利益为代价大幅削减成本。此次降薪涉及人员众多,员工的薪酬也受到影响,季度工资奖金没有了,年度奖金被暂停,401k 匹配计划(雇主养老金计划中一种)从 5% 减半到 2.5%,基于业绩的加薪被暂停,所有员工的基本工资根据级别被削减。
英特尔发言人艾迪·伯尔说,“这些变化旨在更明显地影响我们的高管人员,并将有助于支持投资和整体劳动力。”
值得注意的是,在降薪的同时,英特尔还在继续推动裁员。
据了解,英特尔业绩大幅下滑,主要是因为最重要的两个市场在疫情期间经历了两年的强劲增长,之后出现疲软。一方面,PC市场面临消费需求放缓,英特尔客户面临库存压力压缩出货量。另一方面,全球经济衰退,企业客户放缓对数据中心支出。
根据英特尔最新发布的财报显示,英特尔第四季度营收为 140 亿美元,同比下滑 32%;净亏损近 7 亿美元,而去年同期净利润为 46 亿美元;摊薄后每股亏损 0.16 美元,而去年同期每股收益为 1.13 美元。2022年全年营收为 631 亿美元,与上年的 790 亿美元相比下降 20%;全年净利润为 80 亿美元,与上年的 199 亿美元相比下降 60%,全年每股收益为 1.94 美元,与上年同期的 4.86 美元。
英特尔还预计,2023年第一季度将出现意外亏损,销售额预期区间与分析师的预期相差数十亿美元,这也将是英特尔自2010年以来最低的季度总营收。